Senior Tester

Sluit de grondwaterstand in Limburg aan op onze drinkwaterbehoefte? Is de grond in Groningen sterk genoeg om op te bouwen? En welke grond in de Randstad is geschikt voor opslag van hernieuwbare energie? Informatie over de ondergrond van Nederland is essentieel voor belangrijke maatschappelijke vraagstukken. De Geologische Dienst Nederland (GDN), onderdeel van TNO, heeft het beantwoorden van dergelijke vragen als één van haar hoofdactiviteiten.

Als Senior Tester ben je een essentieel onderdeel van het Agile ontwikkelteam van de Basis Registratie Ondergrond (BRO) en draag je daarnaast bij aan de verdere professionalisering van het testproces binnen de GDN-organisatie. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig Nederland.

Als Senior Tester bij de Geologische Dienst Nederland (GDN) speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de applicaties die we ontwikkelen. Je maakt deel uit van het Agile ontwikkelteam dat werkt aan de Landelijke Voorziening van de BRO, waarbij jouw expertise direct bijdraagt aan het beter benutten van ondergronddata. Daarnaast help je om het testproces binnen de hele GDN-organisatie naar een hoger niveau te tillen.

In deze functie werk je nauw samen met ontwikkelaars, product owners en gebruikers. Je ontwikkelt en voert zowel handmatige als geautomatiseerde tests uit om ervoor te zorgen dat nieuwe functies goed werken en bestaande systemen stabiel blijven. Dankzij jouw vooruitziende blik weet je teststrategieën op te zetten die niet alleen de huidige kwaliteit waarborgen, maar ook toekomstbestendig zijn. Met tools zoals ReadyAPI en Groovy automatiseer je tests en geef je waardevolle feedback waarmee het team de software telkens verder verbetert.

Je bent bovendien iemand die graag meebouwt aan beter werkende processen. Of je nu junior testers begeleidt, het testproces aanscherpt of helpt bij de introductie van nieuwe testmethoden: jij speelt een actieve rol in het versterken van de kwaliteitscultuur binnen het team en binnen de GDN. Jouw inzet zorgt ervoor dat elke release aan onze hoge standaarden voldoet en dat gebruikers kunnen vertrouwen op wat we leveren.

Als tester ben je onderdeel van het team dat werkt aan de Landelijke Voorziening van de BRO, de grootste basisregistratie van Nederland. Deze voorziening zorgt voor de inname van ondergrondgegevens door bronhouders en daarnaast de uitgifte va deze gegevens voor afnemers van de BRO. Als team ben je verantwoordelijk voor de werkt aan de verdere doorontwikkeling van deze voorziening en het dagelijks onderhoud ervan.

Je bent nieuwsgierig van aard en hebt een sterke drang om kwaliteit te leveren in alles wat je doet. Je vindt het leuk om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines en weet technische vraagstukken begrijpelijk over te brengen. Je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest het grotere plaatje nooit uit het oog. Initiatief nemen gaat je van nature goed af en je weet anderen te inspireren met jouw enthousiasme voor testautomatisering en kwaliteitsverbetering. Je bent proactief, werkt gestructureerd en blijft kalm onder druk. Continu verbeteren zit in jouw DNA – je zoekt altijd naar manieren om processen slimmer, efficiënter en effectiever te maken.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een testrol binnen Agile ontwikkelteams.
• Aantoonbare ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met ReadyAPI en Groovy.
• Ervaring met het opstellen van teststrategieën en testplannen.
• Bekendheid met het testen van webapplicaties en API’s (REST en SOAP).
• Ervaring met het begeleiden of coachen van junior testers is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.473,- en € 6.888- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.